这个政策实施后,村干部将迎来春天,村官成“香饽饽”农民抢着干

无论是机构还是公司还是任何的部门,都会有相关的负责人和领头人,那么对于农村也是一样,对于农村而言,小到每个村大到每个乡镇都会有相关的干部,那么这些农村的带头人也就是我们俗话所说的村干部。村干部是一个农村发展的领路人。他们在中间是负责向上级领导报告情况,向村民传达政策和消息。

另外,对于村子里大大小小的各种事情也要管理好。并且还需要带动村里的村民进行致富活动。可以说肩上的负担也是很重的。但是村干部在我国实质上并不是属于国家的机关人员,而是农民所选举出来的一个带头人,它的实质还是属于农民。

在过去的很多年,村干部是一个人人都愿意抢着干的工作,具有很强的竞争力。但是近些年来,有很多的农村却发生了相反的现象,也就是愿意竞选村干部的人越来越少了。通过走访了解到,主要的原因有以下的几个方面。

一个就是村干部在我国不是国家机关工作人员,所以说工资会很低。然后大多数地方的工资一般都是2000元左右,在过去,这个数字还算是过得去,但是对于现在而言的话。每个月2000块钱,自己都不够花,更不用说是全家人的收入了。但是,如果是在别的地方打工的话,挣的钱比在村子村子里做这个村干部挣的钱要多很多。所以这就是很多人不愿意再干这个工作的原因。

还有一个重要的原因就是,村干部所负的责任其实并不小,因为村子里大大小小的事物都需要村干部来负责,如果说处理的比较好,那么村民可能会惦记着你的好,但是如果说有一项工作没有做好的话,那么村民可能就会说很多闲话。这是很多人不能忍受的地方。

然后还有一个普遍的现象,就是很多农村的村干部年龄都比较大,因为对于年轻人而言的话,这个工作没有太大的吸引力,第一个是可以工作的时间比较短,第二个是挣得钱太少。所以说,大多数的农村的村干部都是年龄比较大的。

不过近几年这个情况又有所改变,因为国家发布了有关的好政策,去改善这个现象,比如说具体的政策有这样一些,比如,对村干部的工资进行定期调整,然后就是村干部有一定保底的收入,然后就是村干部的工资不能低于当地的年人均纯收入。还有一些地方会想办法为村干部多找一些出路,如果说村干部真的做得很优秀的话,可以转成公务员。

另外还有一个比较好的政策就是,之前村干部一届的任期时间是三年,然后现在通过修改把任期时间由三年改变成五年,而且村干部如果做得好的话,可以连续担任这个工作,也就是说这个工作的时间可以做的比较长久了。所以通过这个政策实施后,村干部将迎来春天,村官成“香饽饽”农民抢着干,毕竟待遇好了,还能为民服务,得到好的口碑,自然抢着干。对于农村这样的情况您怎么看呢?欢迎大家留言评论。

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